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Contact us for any question or query you may have about ORE skills, trends or partnerships. We are here to help you.
FAQ
Projet FLORES et le Pacte sur les Compétences
Le projet FLORES est une initiative prospective dans le cadre du programme ERASMUS+, menée de 2023 à 2025, visant à soutenir le lancement du Partenariat à Grande Échelle ORESkills dans le Pacte sur les Compétences. Pour en savoir plus, consultez la section présentation générale.
Le site web de FLORES est conçu pour continuer à intégrer les informations et ressources du Partenariat à Grande Échelle ORESkills dans le Pacte sur les Compétences, même après la fin du projet.
FLORES regroupe 14 partenaires issus de 8 pays, incluant universités, centres de recherche et clusters. De plus amples informations sont disponibles dans la section consortium.
Quelles activités sont menées dans le cadre du projet FLORES ?
Le projet est structuré en 6 lots de travail visant à analyser la cohérence entre les opportunités de formation en Europe et les besoins sectoriels actuels et futurs, et à promouvoir les contenus éducatifs. Les détails figurent dans la section Work Packages.
Si votre organisation souhaite rejoindre la communauté FLORES, vous pouvez remplir le questionnaire pour rester informé(e) des évolutions et participer aux actions pilotes. Vous pouvez aussi consulter les supports pédagogiques créés dans le cadre du projet, tels que de courtes vidéos de deux minutes et un jeu de cartes destiné aux élèves du primaire. Vous pouvez également partager vos ressources de formation via le portail Marine Training (marinetraining.eu).
Pour recevoir des mises à jour régulières, abonnez-vous à la newsletter de FLORES en bas de page de tout site web et en soumettant votre courrier électronique.
Quelles sont les conditions pour collaborer au projet FLORES ?
Pour intégrer la communauté FLORES, votre organisation doit œuvrer dans le secteur des énergies renouvelables offshore (ORE), promouvoir les carrières et compétences dans ce domaine, participer à des activités d’analyses des compétences et s’engager dans des partenariats multi-acteurs suivant cette approche.
Consultez la section Community & Pilot Actions, puis descendez :
- Candidature SIMPLE, sans engagement formel: remplissez le formulaire d’inscription pour rejoindre notre communauté d’utilisateurs.
- Candidature COMPLÈTE, avec engagement pour rejoindre le Partenariat à Grande Échelle ORESkills: envoyez une copie scannée de la lettre d’intention « Towards a Pact for skills in the ORE », dûment remplie, signée par la personne juridique autorisée et tamponnée à oreskills@cetmar.org , et remplissez le formulaire d’inscription.
Des informations complémentaires sur l’ORESkills LSP sont disponibles dans les documents suivants:
Inscription dans la communauté
Guide du partenariat ORE et de la communauté d’utilisateurs
Tous les partenaires sont présentés sur la carte de cette section.
Pour toute question supplémentaire, contactez-nous à oreskills@cetmar.org
ORESKILLS Partenariat à Grande Échelle dans le Pacte sur les Compétences
Qu’est‑ce que le Pacte sur les Compétences, et comment puis‑je obtenir des informations à ce sujet ?
Le Pacte sur les Compétences est une initiative phare dans le cadre de l’European Skills Agenda, qui favorise des actions conjointes afin de maximiser l’impact des investissements en formation et montée en compétences professionnelles. Plus d’informations sont disponibles sur le Pact for Skills, ou vous pouvez écrire à oreskills@cetmar.org
Sous la rubrique Knowledge Hub, le Pacte sur les Compétences organise des événements d’apprentissage pour ses membres sur des sujets d’intérêt. Ces webinaires, activités d’échange entre pairs et séminaires thématiques offrent aux membres du Pacte l’opportunité d’approfondir leurs connaissances sur les thèmes clés de l’upskilling et du reskilling, de discuter des défis et opportunités avec des experts et de découvrir des pratiques inspirantes. De plus, le Pacte sur les Compétences propose une base de données en ligne et un outil de recherche d’opportunités de financement, offrant un accès facile aux ressources pour les membres. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du Pacte sur les Compétences et est accessible via le Knowledge Hub.
Pour rejoindre notre Large Scale Partnership, vous devez signer les ToR et la Letter of Commitment.
- Veuillez envoyer une copie scannée de la lettre d’intention « Towards a Pact for skills in the ORE », dûment remplie, signée par la personne légalement autorisée et tamponnée, à oreskills@cetmar.org et remplir le formulaire d’inscription.
Vous trouverez plus d’informations sur l’ORESkills LSP dans les documents suivants :
Pour recevoir des mises à jour régulières, abonnez-vous à la newsletter de FLORES en bas de n’importe quelle page du site web et en saisissant votre adresse e‑mail.
Quelles sont les conditions pour collaborer au projet FLORES ?
Pour rejoindre la communauté FLORES, votre organisation doit être active dans le secteur des énergies renouvelables offshore (ORE), et être prête à promouvoir les carrières et compétences dans ce domaine, participer à des activités d’intelligence des compétences et s’intégrer dans des partenariats multi-acteurs partageant cette approche.
Intelligence sur les compétences
Vous pouvez consulter notre rapport pour accéder à une analyse complète de l’intelligence sur les compétences. Il évalue l’offre et la demande actuelles en compétences, en les comparant afin d’identifier et de mettre en évidence les écarts et pénuries existants à combler.
Carrières dans les Énergies Marines Renouvelables (ORE)
Vous pouvez accéder à une large gamme de supports de formation dans plusieurs langues, pour tous les âges, y compris les enfants, les adolescents et les professionnels du secteur. Ces ressources sont conçues pour stimuler votre carrière et votre avenir dans le secteur des énergies renouvelables offshore.
FLORES a élaboré une série de supports éducatifs destinés aux enseignants du secondaire, couvrant six thèmes clés. Chaque leçon comprend un guide pédagogique, des ressources complémentaires et une présentation PowerPoint visant à développer des expériences pratiques en STEM (Sciences, Technologies, Ingénierie et Mathématiques).
Découvrez les parcours professionnels passionnants que propose le secteur ORE à travers les interviews de 16 professionnels. Ces témoignages visent à sensibiliser aux nombreux métiers diversifiés et attractifs de ce secteur en pleine croissance. Visitez notre chaîne pour regarder les interviews et vous inspirer!
Oui ! Découvrez notre jeu de cartes présentant 18 métiers fascinants liés aux énergies marines. Conçu pour les jeunes, ce jeu les invite à découvrir les métiers en mimant, dessinant ou posant des questions, un apprentissage amusant et interactif!
Nous proposons des informations sur les principaux profils professionnels du secteur des énergies renouvelables offshore. Tout le monde a sa place dans ce secteur, quel que soit son genre, son âge ou son origine. Découvrez les différents rôles et voyez où vous pourriez vous intégrer!
Oui, toutes les ressources et le site resteront accessibles une fois le projet terminé, et continueront à être régulièrement mis à jour.
Apprentissage tout au long de la vie et ressources de formation ORE
Comment mieux stimuler l’offre de formations dédiées au secteur des énergies renouvelables offshore?
Notre rapport complet vous montre comment stimuler efficacement l’offre de formations spécifiques au secteur ORE. Il promeut également des approches innovantes en matière d’apprentissage tout au long de la vie (LLL) et présente des bonnes pratiques pour la conception de programmes et les activités pédagogiques.
C’est un catalogue en ligne regroupant des cours de formation, des ressources et des événements liés aux compétences dans toute l’Europe. Il comprend une section spécifique consacrée aux énergies renouvelables offshore (ORE). Vous pouvez y accéder pour consulter ou proposer vos programmes de formation.
Le portail prend en charge différents formats, notamment :
- Contenus audiovisuels (vidéos, tutoriels, podcasts)
- Supports d’étude (programmes de cours, devoirs, publications scientifiques)
- Jeux, guides pour formateurs
- Cours en ligne (avec évaluation et certification)
La plateforme propose un éventail varié de cours, allant de courtes sessions de moins de 10 heures à des formations longues (masters, doctorats, VET) aux niveaux CITE 5, 6, 7 et 8.
Oui. Il suffit de s’enregistrer sur la plateforme, puis d’envoyer un e-mail à marinetraining@ugent.be pour confirmer votre inscription. Vous pourrez ensuite publier vos propres cours.
Rendez-vous sur le portail Marine Training et inscrivez-vous via la section « log in ». Ensuite, confirmez votre inscription par e-mail à marinetraining@ugent.be. Un guide téléchargeable est disponible pour vous aider.
Quatre cours pilotes ont été développés pour tester et adapter les ressources :
- Cours en ligne sur l’ORE (en espagnol) : introduction au secteur, technologies et perspectives.
- Multi-usage des océans et promotion de l’ORE dans la région de la mer Baltique : approche pluridisciplinaire.
- Ateliers sur les carrières et compétences en ORE : organisés dans des universités techniques en Italie.
- Profils professionnels ORE et formation pour Talent Managers : sensibilisation et construction de compétences.
