En Europa contamos actualmente con 80.000 empleos vinculados a las energías renovables marinas, que podrían aumentar en 124.000 nuevas vacantes de aquí a 2030. Sin embargo, para conseguirlo, no sólo debemos invertir en la implantación de la energía eólica marina en nuestras aguas, sino también en la formación profesional, para adaptarla a las necesidades de un sector que va a experimentar un crecimiento sin precedentes en los próximos años.
En ese contexto, el proyecto FLORES trabaja para fomentar las competencias en el sector ORE a través de diferentes acciones piloto regionales. Una de ellas se lleva a cabo en la cuenca mediterránea, de la mano de su socio Asime, que lanza el curso online gratuito «Introducción a las Ocupaciones Profesionales y Diseño de Puestos de Trabajo en el Sector de las Energías Renovables Offshore».
Este curso está dirigido a los Gestores de Talento de diferentes empresas y organizaciones, para que puedan conocer mejor las ocupaciones y competencias profesionales demandadas en el sector ORE, sensibilizándoles sobre las necesidades reales de esta industria emergente, así como integrar dichos perfiles y competencias en los procesos de RRHH, diseño de puestos de trabajo y en las iniciativas de cualificación y recualificación que puedan poner en marcha para sus actuales trabajadores.
Al final de este curso en línea de 30 horas, los participantes serán capaces de identificar las competencias más demandadas en el sector ORE e incorporarlas a sus procesos de diseño de puestos de trabajo y desarrollo de competencias.
Objetivos del curso
- Ser más conscientes de cómo el sector de las Energías Renovables Offshore (ORE) desempeña un papel clave en la transición verde europea y en la economía azul.
- Conocer las diferentes tecnologías, procesos y cadena de valor que intervienen en el sector y subsectores de las Energías Renovables Offshore (ORE), y cómo la industria regional responde a sus necesidades.
- Definir los perfiles ocupacionales de las Energías Renovables Marinas (ERM) y las habilidades y competencias esenciales que deben incluirse en el diseño de los puestos de trabajo de las ERM.
- Identificar las competencias más demandadas en el sector de las energías renovables mar adentro (ORE), así como los requisitos nacionales específicos de formación en seguridad que deben incluirse en sus procesos de creación de competencias de la mano de obra y diseño de puestos de trabajo.
Alumnos destinatarios
Este curso está dirigido a Gestores de Talento de empresas del sector del metal, instituciones de formación profesional y otras empresas o servicios con interés en el sector de las Energías Renovables Offshore (ORE) como fuente de oportunidades de negocio y empleo en la economía azul. Los perfiles de los alumnos pueden ser, entre otros:
- Directore/as generales, mandos intermedios y técnico/as de pequeñas y medianas empresas
- Generalistas o especialistas en RRHH
- Formadores de formación profesional
- Orientadores laborales
Metodología
La metodología es e-learning con posibilidad de ser tutorizado o realizar la formación a tu ritmo.
- Modalidad tutorizada: con el acompañamiento de un tutor especializado en fechas concretas (15/11/2024-30/11/2024)
- Modalidad sin tutorización: curso abierto sin acompañamiento de un tutor especializado, a tu propio ritmo.
Idioma del curso
La formación será íntegramente en español
Programa del curso
Módulo 1: El sector de las energías renovables marinas como parte de la transición verde y la economía azul
- 1.1. Nuevo modelo de crecimiento europeo: transición ecológica, digital y economía azul
- 1.2. Educación y competencias profesionales de la transición verde y la economía azul.
Este módulo introduce a los participantes en como el sector de las energías renovables marinas desempeña un papel clave en la transición verde europea y la economía azul, ofreciendo oportunidades de negocio tangibles, pero que necesita de una numerosa fuerza laboral cualificada y especialista en las competencias profesionales requeridas en el sector de las energías renovables marinas.
Módulo 2: Cadena de valor de las energías marinas renovables
- 2.1. Las tecnologías renovables marinas
- 2.2. La cadena de valor de las energías renovables marinas
- 2.3. El caso de éxito de la industria eólica marina gallega
Conocerás las diferentes tecnologías, procesos y cadena de valor que intervienen en el sector de las energías renovables marinas y cómo la industria eólica marina gallega en particular responde a todas las necesidades de este subsector.
Módulo 3: Ocupaciones profesionales y recomendaciones para el diseño de puestos de trabajo en el sector de las energías renovables offshore.
- 3.1. Oferta y demanda de competencias profesionales.
- 3.2. Ocupaciones profesionales en el sector de las energías renovables marinas.
- 3.3. Recomendaciones para el diseño de puestos de trabajo en el sector de las energías marinas renovables.
Este módulo ayuda a los participantes a identificar y conocer las ocupaciones profesionales más demandadas en el sector de las energías marinas renovables y propone recomendaciones para optimizar el diseño de los puestos de trabajo en este sector.
Inscripción
Inscríbete ahora en el curso gratuito y en línea “Introducción a las ocupaciones profesionales y al diseño de puestos de trabajo en el sector de las energías renovables marinas”. Formulario de inscripción.
